Par minibom • 22 Mai 2013 • 2 155 Mots (9 Pages) • 2 202 Vues. Afficher des produits sélectionnés en fonction de vos achats et de votre navigation dans certaines zones du site: publicitaires: Facebook: _fbp.franceloisirs.com : 6 mois : Cookie utilisé par Facebook pour délivrer une série de produits . Les évolutions de la fonction Ressources Humaines - COMPTALIA Publier une offre d'emploi, sélectionner des CV, conduire des entretiens pour vérifier les savoir-faire et les qualités professionnelles des candidats, intégrer le nouveau salarié…. Home; About Us; Services; Blog; Contact Us Atelier d'échanges public-privé du 29 mai 2012 La fonction RH, comme toutes les fonctions supports, a vécu de profondes évolutions dans son rôle, son positionnement et son fonctionnement au sein des structures de travail. Elle est amenée à partager des activités en interne avec les managers ou de plus en plus les collaborateurs eux-mêmes, et en externe, sur les territoires, avec l'ensemble des acteurs « Emploi, Formation, Compétences ». Tous les domaines de la GRH sont potentiellement concernés et les changements escomptés apparaissent comme « radicaux ». Essayer de retracer l'évolution de la fonction Ressources Humaines, c'est finalement un exercice relativement aisé pour le chercheur dans la mesure où n'importe quel bon manuel de GRH s'y intéresse mais c'est également un exercice plus compliqué si l'on se place du côté des acteurs - gestionnaires de ressources humaines - et de leur réel rôle au cours de l'histoire dans . 7 AVANT-PROPOS La fonction publique d État est traversée par de fortes évolutions, politiques, numériques, et doit répondre à une triple exigence de qualité, de transparence et de réactivité attendue La fonction RH a dû improviser, s'adapter et surmonter de nombreux défis. Progressivement la fonction RH s'est rapprochée du modèle de fonctionnement global de l'entreprise dans une logique issue du modèle « business partner ». Les styles de direction des Ressources Humaines. PDF Transformation de la fonction RH RH et Digital : entre mirage technologique et transformation humaine. Il a aussi induit une nouvelle conception du temps : l'instantanéité. L'objectif du Livre Blanc rédigé par les équipes RH d'Orange, Oliver Wyman et Mercer, est de comprendre les grandes tendances qui transformeront la fonction RH dans les dix prochaines années, afin d'en déduire . En conséquence, les fonctions RH sont de plus en plus fréquemment associées aux discussions stratégiques de l'entreprise. INTRODUCTION. ARCHIVE. La fonction RH s'éclate également car elle voit ses frontières internes et externes devenir de plus en plus poreuses. DOC EXPOSE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Free Première Partie - L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant Il pousse la logique d'organisation administrative, en identifiant les différentes Les principales évolutions de la fonction RH depuis 2005