Le jour férié chômé dans l'entreprise coïncidant avec un jour ouvrable n'est pas décompté sur les congés payés. Heures supplémentaires : comment calculer & se faire payer Elle . Effectivement, si vous êtes salarié et que vous travaillez 35 heures par semaine, votre base annuelle de travail est de 1586,55 heures. si un salarié travaille 39 heures par semaine (soit 7,8 heures par jour en moyenne) et si le nombre de jour travaillé est de 230 jours (365 jours - les congés payés - les repos hebdomadaires - les jours fériés), le nombre de RTT sera déterminé comme suit : (39-35) x . Ce serait un premier pas, mais qui resterait insuffisant . Il est donc important de rappeler ici la notion de travail effectif retenue pour le calcul des heures supplémentaires. Les jours fériés ou de congés payés, en l'absence de dispositions légales ou conventionnelles, ne peuvent être assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination des heures supplémentaires. Vos possibilités en cas de non-paiement des heures supplémentaires. Il bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives L'horaire collectif à partir de l'application de l'accord est de 35 heures par semaine en moyenne (soit 7 heures par jour), avec en contrepartie, une annualisation. Ce chiffre correspond effectivement à une année complète de travail, de laquelle on déduit : 52 jours de repos; 11 jours fériés; 30 jours de congés payés. Comment calculer des heures supplémentaires - Eurobio Lifesciences Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Par Semaine: Tout simplement 35 h. Par mois : Ainsi le nombre d'heures mensuelles travaillées est de : 151,67 heures; Par année : Annuellement avec votre contrat en 35h, vous travaillez : 1 607 heures; Comment ce calcul d'heures travaillées s'effectue ? Le régime des jours fériés en Boulangerie-Pâtisserie. - Skello 1er décembre 2004 . Les règles sont les mêmes pour la convention collective de la boulangerie-pâtisserie industrielle : si votre employé a plus de 3 mois d'ancienneté, il bénéficiera de 10 jours fériés en plus du 1er mai. Les majorations pour heures supplémentaires peuvent s'ajouter aux majorations pour jours fériés (circulaire DRT n°94-4 du 21 avril 1994). Combien d'heures représentent un jour férié ? - Forum Temps de Travail 35 heures à la ville de Paris : le plan B d'Anne Hidalgo La réduction du temps de travail (RTT) permet d'attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine. Bon à savoir : un jour férié qui tombe un jour normalement non travaillé (le week-end par exemple) n'affecte pas le salaire.